Stellenangebote Altenpflege: Wertschätzung und gute Arbeitsbedingungen für engagierte Fachkräfte

Die Arbeit als Altenpfleger ist eine erfüllende und herausfordernde Aufgabe. Um Senioren in Pflegeeinrichtungen oder in ihrer häuslichen Umgebung sicher betreuen und optimal versorgen zu können, sind nicht nur Fachwissen und effizientes Handeln gefragt, sondern auch menschliche Zuwendung und viel Einfühlungsvermögen. Diese Leistungsbereitschaft verdient höchste Anerkennung und Respekt. Und Arbeitsbedingungen als Altenpfleger, die sich der persönlichen Lebenssituation anpassen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Bei unseren Stellenangeboten Altenpflege erhalten Sie daher die Möglichkeit, nach flexiblen Arbeitszeitmodellen zu arbeiten und eine aktive Work-Live-Balance zu leben.

Altenpflege: Jobs mit Perspektive und Anspruch

Im Mittelpunkt eines Altenpflege-Jobs steht nicht – wie oftmals irrtümlich angenommen – die reine Versorgung, sondern stattdessen die umfassende Betreuung hilfsbedürftiger älterer Personen. Trotz Krankheit oder sonstiger körperlicher Einschränkungen sollen die betreuten Senioren ein weitgehend selbstbestimmtes und aktives Leben führen können – im eigenen Zuhause oder in einer Pflegeeinrichtung. Der Grundsatz vom Altwerden in Würde hat bei einer Altenpflege-Stelle immer oberste Priorität.

Zur Unterstützung des Alltags der anvertrauten Personen gehören neben der Hilfestellung bei täglichen Verrichtungen wie Körperpflege und Ernährung auch medizinisch-pflegerische Aufgaben nach ärztlichen Vorgaben. Examinierte Altenpfleger unterstützen bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben, strukturieren den Tagesablauf und motivieren zur Teilnahme an sozialen Aktivitäten. Nach einer dreijährigen Ausbildung und ersten Berufserfahrungen in der Altenpflege stehen qualifizierten Fachkräften zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Auswahl, die neue berufliche Herausforderungen zum Beispiel in der Hospizpflege, Rehabilitation oder Gerontopsychiatrie eröffnen oder zu Führungsaufgaben im Gesundheitswesen befähigen.

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Stellenangebote Altenpflege: Individuelle Arbeitszeitmodelle in Vollzeit und Teilzeit

Zum Job als Altenpfleger gehört nicht nur fundiertes Know-how in der Pflege hilfsbedürftiger älterer Menschen; für diese Arbeit wird auch hohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für den Beruf benötigt. Solche Eigenschaften können langfristig nur dann bestehen, wenn Arbeitsklima und Rahmenbedingungen des Altenpflege-Stellenangebots stimmen und neben dem Job noch ausreichend Zeit für Privatleben und Entspannung bleibt. Die unbefristeten Festanstellungen in unseren Stellenangeboten sind als Vollzeit-Job und in Teilzeit-Modellen möglich, welche die jeweilige Lebenssituation des Altenpflegers berücksichtigen und flexibel daran angepasst werden können.

Wir, die CuraVita medical+care, haben uns auf die Vermittlung von Personal im Bereich Medizin, Pflege und Sozialwesen spezialisiert. Dabei vermitteln wir Fach- und Führungskräfte für den flexiblen Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung oder fungieren als Personalvermittler für Altenpflege-Jobs in ambulanten sozialen Einrichtungen und Klinikbetrieben in ganz Hessen.

Als Teil der R+S POWER solutions gehören wir zu einer starken Unternehmensgruppe mit langjähriger Erfahrung in anspruchsvollen Personallösungen und einem Werteverständnis, das Mensch und Miteinander in den Fokus stellt. Die Wertschätzung für die Tätigkeit jedes Mitarbeiters ist uns ebenso wichtig wie die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung. Dazu gehört auch die fachliche Betreuung durch feste Ansprechpartner, welche die individuellen Belange der Team-Mitglieder berücksichtigt.

Damit sich auch ausländische Kollegen bei uns wohlfühlen, unterstützen wir die Integration gerne durch Deutschkurse mit anerkannter Sprachprüfung, Hilfestellung durch muttersprachliche Referenten sowie der Organisation und Begleitung bei Verfahren zur Anerkennung der beruflichen Qualifikation. Ebenso gibt es Hilfe bei der Einreise zum Arbeitsbeginn und Begleitung aller Behördengänge.

Übertarifliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen

Das Bonusprogramm für Mitarbeiter bietet zahlreiche Vorteile für Altenpfleger:

  • Übertarifliche Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Überstunden-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Fahrtkostenbeteiligung
  • Empfehlungsprämien
  • Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich

  • Vollzeit- und Teilzeit-Arbeitsmodelle
  • Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung beim Kunden
  • Arbeitszeitkonto zur flexiblen Freizeitgestaltung
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie oder externen Institutionen
  • Persönliche Ansprechpartner und verbindliche Absprachen

Bewerber, die nach einer längeren Auszeit wieder in ihrem Beruf als Altenpfleger aktiv werden möchten, sind uns ebenso willkommen wie Quereinsteiger auf der Suche nach neuen Karriere-Möglichkeiten.

Selbstverständlich freuen wir uns auch über Bewerbungen älterer Arbeitnehmer, die unser Team mit ihrem langjährigen Know-how und viel praktischer Erfahrung in der Altenpflege bereichern.

Wir sind stets auf der Suche nach engagierter Unterstützung examinierter Pflegefachkräfte an verschiedenen Standorten in Hessen und deutschlandweit. Informieren Sie sich in der Jobbörse über unsere aktuellen Stellenangebote in der Altenpflege!

Altenpflege-Jobs: Aufgaben und Voraussetzungen

Als Altenpfleger arbeiten Sie je nach Modell in der stationären Altenpflege oder der ambulanten Pflege in Hessen an den Standorten Frankfurt/Main, Fulda, Kassel, Darmstadt oder anderen Städten in der Umgebung.

Ihre Aufgaben bei unseren Stellenangeboten Altenpflege

Bei Ihrem Job in der Altenpflege unterstützen Sie die hilfsbedürftigen Personen bei Körperpflege, Essen, Ankleiden und weiteren regelmäßigen Verrichtungen, um deren eigenständige Lebensführung so lange wie möglich zu erhalten. Im Rahmen der Behandlungspflege übernehmen Sie in Absprache mit den behandelnden Ärzten die Verabreichung von Medikamenten, die Wundversorgung und den Verbandswechsel, Messungen von Gesundheitswerten und andere medizinisch-pflegerische Tätigkeiten.

Zusätzlich motivieren Sie die anvertrauten Personen aktiv zur Pflege sozialer Kontakte und fördern die Teilnahme an Freizeitangeboten.

Altenpflege-Stellenangebote: Das zeichnet Sie aus:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Einfühlungsvermögen und Leidenschaft für den Beruf
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Eigener PKW und Führerschein sind von Vorteil, für die mobile Pflege ist eine gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich

Ihre Bewerbung auf unsere Stellenangebote Altenpflege

Bitte verwenden Sie für Ihre Bewerbung auf unsere Stellenangebote Altenpflege das praktische Online-Bewerbungsformular. Sie können dabei auch Dokumente wie Lichtbild, Lebenslauf oder Ihre Zeugnisse von Ausbildung und weiteren beruflichen Stationen schnell und einfach hochladen.

Sie haben auf unserer Jobbörse keine interessanten Stellenangebote gefunden? Gerne berücksichtigen wir – bei entsprechender Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft – auch Ihre Initiativbewerbung und begeben uns gemeinsam mit Ihnen auf die Suche nach dem passenden Job als Altenpfleger in Vollzeit und Teilzeit.

Sprechen Sie uns bitte an, falls Sie vor Ihrer Bewerbung als Pflegefachkraft noch weitere Informationen zu einzelnen Jobs in der Altenpflege, der Arbeitszeitgestaltung oder sonstigen Job-Themen haben. Alle Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 661 / 952 79 63-0 oder per Email an info@curavita-care.de.

DER SCHNELLSTE WEG ZWISCHEN EINER FRAGE UND EINER ANTWORT IST EIN PERSÖNLICHER KONTAKT.
GERNE HELFEN WIR IHNEN BEI ALLEN RELEVANTEN THEMEN WEITER.