Unsere Lösungen kennen keine Grenzen -
unser Fachpersonal auch nicht.
unser Fachpersonal auch nicht.
Der Mangel an Pflegefachkräften ist eklatant. Qualifiziertes Pflegepersonal fehlt in Kliniken, in Pflegeeinrichtungen, bei mobilen Dienste usw. Als erfahrene Personalvermittlung für Pflegekräfte aus dem Ausland haben wir uns auf die Anwerbung und Vermittlung von Pflegepersonal, vornehmlich aus dem osteuropäischen Raum, spezialisiert: Ungarn, Rumänien, Polen, Kroatien, Tschechien, Slowakei sowie aus den Non-EU-Ländern Mazedonien, Bosnien, Serbien, Albanien und den Philippinen.
Wir bieten individuelle Konzepte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung, welche exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Dass unser individuell ausgestaltbares „Volumenprojekt“ funktioniert, zeigen die Erfahrungsberichte ehemaliger Teilnehmerinnen und Teilnehmer in unserem Blog.
Unsere Erfolgsfaktoren – Ihr Gewinn
Um gut qualifiziertes und motiviertes Pflegepersonal zu finden, arbeiten unsere muttersprachlichen Länderreferenten mit Netzwerkpartnern im jeweiligen Land zusammen. Wir vermitteln jüngere Menschen, die gerade ihre Ausbildung in der Pflege absolviert haben, ebenso wie älteres, erfahrenes Pflegepersonal. Mit dem maximal 9 Monate dauernden “Volumenprojekt” schaffen wir die Basis für eine gelingende Integration – das zeigen auch die zahlreichen Erfahrungsberichte. Wir rekrutieren und vermitteln ausländische Pflegekräfte für Krankenpflege und verschiedene andere medizinische Berufe:
Als erfahrene Personalvermittlung für Pflegekräfte aus dem Ausland bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum – vom Recruiting über das Integrations-Management, die sprachliche Ausbildung incl. der Fachsprache Pflege und die Berufsanerkennung bis zur Übernahme der Pflegefachkraft in eine Festanstellung. Die Beschäftigung und Anstellung erfolgt entweder direkt beim Arbeitgeber (Direktvermittlung) oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung durch CuraVita Medical + Care.
Wir bieten Einzelleistungen – interessant für größere Kliniken und Pflegeeinrichtungen, die über eigene Projekte zur Gewinnung und Ausbildung von Fachkräften aus Osteuropa verfügen – und Komplettpakete. Unser Leistungsspektrum umfasst:
Unsere Länderreferenten übernehmen in Kooperation mit Partnern in Polen, Ungarn, Kroatien, Rumänien und weiteren Ländern Osteuropas folgende Aufgaben:
Potenzielle qualifizierte und motivierte Bewerber laden wir zu Vorstellungsgesprächen ein: entweder im Heimatland, in Deutschland oder online z. B. über Skype, Teams oder Zoom. Wir übernehmen die gesamte Organisation und kümmern uns bei örtlichen Bewerbungsgesprächen auf Wunsch auch um das Rahmenprogramm.
Bis ausländische Pflegekräfte aus Osteuropa in Deutschland arbeiten können, braucht es einen gewissen Vorlauf. Üblich sind Kündigungsfristen von 1-2 Monaten. Zudem müssen etliche Formalitäten erledigt werden. CuraVita Medical + Care bietet Full Service: Wir organisieren den gesamten Aufenthalt Ihrer neuen Fachkräfte aus dem Ausland – für einen guten Start in den deutschen Arbeitsmarkt. Unsere Leistungen sind:
Durch die Kombination aus Intensivsprachkurs mit Integration der Fachsprache Pflege, moderne sprachdidaktische Konzepte und die Anwendung von Gelerntem im beruflichen Umfeld werden Hörverstehen, Leseverstehen und schriftsprachliche Kompetenzen kontinuierlich entwickelt. Regelmäßige, auf das persönliche Niveau angepasste Sprachprüfungen und individuelles Feedback zeigen den Pflege-Fachkräften, wo ihre Stärken und Potenziale liegen, damit sie zielgerichtet lernen und am Ende die für die Berufsanerkennung notwendige B1/B2-Sprachprüfung bestehen können.
Das bewährte „Volumenprojekt“ von CuraVita Medical + Care ist auf maximal 9 Monate angelegt. Die schrittweise Einarbeitung erfolgt zunächst mit dem Status Praktikant/Pflegehelfer. Für die Kombination von Deutschunterricht und Arbeit bieten wir, je nach sprachlichen Vorkenntnissen, verschiedene erprobte Konzepte.
Für Übersetzungen stellen wir Ihnen gerne den Integrationsbeauftragten des jeweiligen Landes zur Verfügung. Dieser unterstützt bei Bedarf vor Ort in Ihrem Hause, z. B. bei Schnuppertagen, Einstellungsunterlagen, Einweisungen etc. Als erfahrene Personalvermittlung für Pflegekräfte aus dem Ausland tun wir alles Notwendige, damit sich Ihre Fachkräfte bestmöglich in die Arbeit einbringen, sich integrieren und wohlfühlen und Sie als Arbeitgeber mit ihren ausländischen Pflegekräften zufrieden sind.
Das umfassende Angebot der CuraVita Medical + Care Personalvermittlung für Pflegekräfte aus dem Ausland sorgt dafür, dass sich die angeworbenen Arbeitnehmer rundum gut betreut fühlen. Unsere Projektleiter und Sprachlehrer sind zugleich Integrationsbeauftragte vor Ort. Unser Integrations-Angebot beinhaltet:
Fachkräfte aus Osteuropa oder anderen Staaten, die in Deutschland dauerhaft in der Pflege arbeiten möchten, sei es als Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, operationstechnischer Assistent, anästhesietechnischer Assistent oder Hebamme/ Entbindungspfleger, benötigen eine Berufsanerkennung, d. h. eine staatliche Zulassung zur Berufsausübung.
Selbstverständlich kümmern wir uns als erfahrene Agentur für die Vermittlung von ausländischen Pflegekräften auch darum. Wir erledigen alle Formalitäten und sorgen für eine gelingende Kommunikation zwischen Arbeitgebern, Pflegekräften und Behörden.
CuraVita Medical + Care ist Ihr erfolgreicher Partner für die Vermittlung von ausländischen Pflegekräften, insbesondere für die Anwerbung osteuropäischer Pflegekräfte. Unsere eigenen, modularen Konzepte fördern die Integration in hohem Maße und verbessern damit die Chancen, dass die angeworbenen Pflegekräfte langfristig bei ihrem deutschen Arbeitgeber bleiben.
Die Erfahrungsberichte auf unserem Blog zeugen vom Erfolg unseres “Volumenprojekts”. Wir beraten Sie individuell und entwickeln ein für Sie maßgeschneidertes Konzept, um Ihren Bedarf an kompetenten, gut ausgebildeten Pflegefachkräften im Bereich Krankenpflege, Altenpflege und weiterer medizinischer Fachberufe zu decken. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!