Personalvermittlung Pflegekräfte Ausland

Erfolgreiche Rekrutierung, Vermittlung &
legale Beschäftigung

Der Mangel an Pflegefachkräften ist eklatant. Qualifiziertes Pflegepersonal fehlt in Kliniken, in Pflegeeinrichtungen, bei mobilen Dienste usw. Als erfahrene Personalvermittlung für Pflegekräfte aus dem Ausland haben wir uns auf die Anwerbung und Vermittlung von Pflegepersonal, vornehmlich aus dem osteuropäischen Raum, spezialisiert: UngarnRumänienPolenKroatienTschechienSlowakei sowie aus den Non-EU-Ländern Mazedonien, Bosnien, Serbien, Albanien und den Philippinen.

Wir bieten individuelle Konzepte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung, welche exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Dass unser individuell ausgestaltbares „Volumenprojekt“ funktioniert, zeigen die Erfahrungsberichte ehemaliger Teilnehmerinnen und Teilnehmer in unserem Blog.

Unsere Erfolgsfaktoren – Ihr Gewinn

Ausländische Pflegekräfte finden, gewinnen, halten

  • langjährige Erfahrung in der Gesundheits- und Pflegebranche
  • Know-how im Hinblick auf Chancen und Hemmnisse der Auslandsrekrutierung
  • interkulturelle Kompetenz sowie muttersprachliche Recruiting-Experten
  • exzellente Netzwerke und Kooperationspartner im jeweiligen Land
  • Transparenz gegenüber Kunden und angeworbenen Pflegekräften
  • individuelle, auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmte Konzepte

Vermittlung ausländischer Pflegekräfte
aus Osteuropa und Non-EU-Staaten

Um gut qualifiziertes und motiviertes Pflegepersonal zu finden, arbeiten unsere muttersprachlichen Länderreferenten mit Netzwerkpartnern im jeweiligen Land zusammen. Wir vermitteln jüngere Menschen, die gerade ihre Ausbildung in der Pflege absolviert haben, ebenso wie älteres, erfahrenes Pflegepersonal. Mit dem maximal 9 Monate dauernden “Volumenprojekt” schaffen wir die Basis für eine gelingende Integration – das zeigen auch die zahlreichen Erfahrungsberichte. Wir rekrutieren und vermitteln ausländische Pflegekräfte für Krankenpflege und verschiedene andere medizinische Berufe:

  • Krankenschwestern und -pfleger
  • Gesundheits- und Krankenpfleger (GuK)
  • Altenpfleger
  • Operationstechnischer Assistent (OTA)
  • Anästhesietechnischer Assistent (ATA)
  • Hebamme / Entbindungspfleger
  • sowie Fachkräfte weiterer Pflegeberufe

Kundenindividuelle Konzepte zur Vermittlung von
ausländischen Pflegekräften

Als erfahrene Personalvermittlung für Pflegekräfte aus dem Ausland bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum – vom Recruiting über das Integrations-Management, die sprachliche Ausbildung incl. der Fachsprache Pflege und die Berufsanerkennung bis zur Übernahme der Pflegefachkraft in eine Festanstellung. Die Beschäftigung und Anstellung erfolgt entweder direkt beim Arbeitgeber (Direktvermittlung) oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung durch CuraVita Medical + Care.

Wir bieten Einzelleistungen – interessant für größere Kliniken und Pflegeeinrichtungen, die über eigene Projekte zur Gewinnung und Ausbildung von Fachkräften aus Osteuropa verfügen – und Komplettpakete. Unser Leistungsspektrum umfasst:

  1. Rekrutierung geeigneter Bewerber im Ausland (Schwerpunkt: Ungarn, Polen, Rumänien, Kroatien)
  2. Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen im In- oder Ausland, auch online
  3. Übernahme von allen Formalitäten für Aufenthalt, Beschäftigung und Unterbringung
  4. Durchführung von Sprachkursen mit Integration berufsspezifischer Inhalte
  5. Begleitung der Arbeit und des Einstellungsprozesses mit Übersetzern
  6. Begleitung der beruflichen und privaten Integration
  7. Unterstützung bei der beruflichen Anerkennung

Bausteine und Leistungen
unseres “Volumenprojekts”

1. Recruiting qualifizierter Pflegekräfte aus dem Ausland

Unsere Länderreferenten übernehmen in Kooperation mit Partnern in Polen, Ungarn, Kroatien, Rumänien und weiteren Ländern Osteuropas folgende Aufgaben:

  • Schalten von Anzeigen (Jobbörsen und Social Media)
  • Prüfen von Bewerbungsunterlagen auf Anerkennungsfähigkeit
  • Übersetzen von Lebensläufen
  • Zusammenstellen von Bewerbungen für unsere Auftraggeber
  • Überprüfung des Integrationsaufwands
  • Vorstellen passender Jobangebote für Bewerber
  • Bei Interesse Vermittlung des Bewerberprofils an die Klinik / Einrichtung
  • Ermöglichen von Hospitationen beim potenziellen Arbeitgeber

2. Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
im In- oder Ausland

Potenzielle qualifizierte und motivierte Bewerber laden wir zu Vorstellungsgesprächen ein: entweder im Heimatland, in Deutschland oder online z. B. über Skype, Teams oder Zoom. Wir übernehmen die gesamte Organisation und kümmern uns bei örtlichen Bewerbungsgesprächen auf Wunsch auch um das Rahmenprogramm.

3. Unterstützung bei allen Formalitäten für Aufenthalt und Unterbringung

Bis ausländische Pflegekräfte aus Osteuropa in Deutschland arbeiten können, braucht es einen gewissen Vorlauf. Üblich sind Kündigungsfristen von 1-2 Monaten. Zudem müssen etliche Formalitäten erledigt werden. CuraVita Medical + Care bietet Full Service: Wir organisieren den gesamten Aufenthalt Ihrer neuen Fachkräfte aus dem Ausland – für einen guten Start in den deutschen Arbeitsmarkt. Unsere Leistungen sind:

  • Übersetzung von Arbeitsverträgen, Einstellungsunterlagen, Mietverträgen etc.
  • Unterstützung bei der Unterkunftsklärung (WG/eigenes Zimmer, Appartement, bei Familien)
  • Begleitung der neuen Arbeitskräfte bei Behördengängen und für die Lebensführung notwendigen Angelegenheiten, z. B. Anmeldung, Bankkonto eröffnen, Krankenversicherung, Handy, Internet
  • Kontaktpflege und verlässliche Kommunikation mit den Pflegekräften
  • Dolmetschen

4. Durchführung von Sprachkursen mit Integration berufsspezifischer Inhalte

Durch die Kombination aus Intensivsprachkurs mit Integration der Fachsprache Pflege, moderne sprachdidaktische Konzepte und die Anwendung von Gelerntem im beruflichen Umfeld werden Hörverstehen, Leseverstehen und schriftsprachliche Kompetenzen kontinuierlich entwickelt. Regelmäßige, auf das persönliche Niveau angepasste Sprachprüfungen und individuelles Feedback zeigen den Pflege-Fachkräften, wo ihre Stärken und Potenziale liegen, damit sie zielgerichtet lernen und am Ende die für die Berufsanerkennung notwendige B1/B2-Sprachprüfung bestehen können.

Das bewährte „Volumenprojekt“ von CuraVita Medical + Care ist auf maximal 9 Monate angelegt. Die schrittweise Einarbeitung erfolgt zunächst mit dem Status Praktikant/Pflegehelfer. Für die Kombination von Deutschunterricht und Arbeit bieten wir, je nach sprachlichen Vorkenntnissen, verschiedene erprobte Konzepte.

5. Übersetzer nach Bedarf

Für Übersetzungen stellen wir Ihnen gerne den Integrationsbeauftragten des jeweiligen Landes zur Verfügung. Dieser unterstützt bei Bedarf vor Ort in Ihrem Hause, z. B. bei Schnuppertagen, Einstellungsunterlagen, Einweisungen etc. Als erfahrene Personalvermittlung für Pflegekräfte aus dem Ausland tun wir alles Notwendige, damit sich Ihre Fachkräfte bestmöglich in die Arbeit einbringen, sich integrieren und wohlfühlen und Sie als Arbeitgeber mit ihren ausländischen Pflegekräften zufrieden sind.

6. Begleitung der beruflichen und persönlichen Integration

Das umfassende Angebot der CuraVita Medical + Care Personalvermittlung für Pflegekräfte aus dem Ausland sorgt dafür, dass sich die angeworbenen Arbeitnehmer rundum gut betreut fühlen. Unsere Projektleiter und Sprachlehrer sind zugleich Integrationsbeauftragte vor Ort. Unser Integrations-Angebot beinhaltet:

  • Förderung der privaten Integration
  • monatliche Besuche durch Projektleiter
  • Stationsbesuche mit Feedback-Gesprächen
  • Coaching durch Integrationsmanager/in
  • Hilfe im Alltag bei Arztbesuchen etc.
  • Erklären kultureller Unterschiede
  • Arbeitssuche und Vermittlung für Angehörige
  • Hilfe bei der Einschulung von Kindern
  • Ansprechpartner für Fragen, Anliegen, Konflikte

7. Unterstützung bei der Berufsanerkennung

Fachkräfte aus Osteuropa oder anderen Staaten, die in Deutschland dauerhaft in der Pflege arbeiten möchten, sei es als Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, operationstechnischer Assistent, anästhesietechnischer Assistent oder Hebamme/ Entbindungspfleger, benötigen eine Berufsanerkennung, d. h. eine staatliche Zulassung zur Berufsausübung.

Selbstverständlich kümmern wir uns als erfahrene Agentur für die Vermittlung von ausländischen Pflegekräften auch darum. Wir erledigen alle Formalitäten und sorgen für eine gelingende Kommunikation zwischen Arbeitgebern, Pflegekräften und Behörden.

  • Zusammenstellen und Beglaubigen von Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Antragstellung auf Berufsanerkennung
  • Kommunikation mit den Behörden
  • Kostenübernahme

Know-how, Erfahrung, individuelle Beratung

Personalvermittlung für Pflegekräfte aus dem Ausland

CuraVita Medical + Care ist Ihr erfolgreicher Partner für die Vermittlung von ausländischen Pflegekräften, insbesondere für die Anwerbung osteuropäischer Pflegekräfte. Unsere eigenen, modularen Konzepte fördern die Integration in hohem Maße und verbessern damit die Chancen, dass die angeworbenen Pflegekräfte langfristig bei ihrem deutschen Arbeitgeber bleiben.

Die Erfahrungsberichte auf unserem Blog zeugen vom Erfolg unseres “Volumenprojekts”. Wir beraten Sie individuell und entwickeln ein für Sie maßgeschneidertes Konzept, um Ihren Bedarf an kompetenten, gut ausgebildeten Pflegefachkräften im Bereich Krankenpflege, Altenpflege und weiterer medizinischer Fachberufe zu decken. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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